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Analista QA SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Desde 2007 trabalhando com inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Somos a Certsys 🚀🤖


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:  


  • Entender os requisitos do sistema ou de uma determinada funcionalidade, criar plano de testes, casos, cenários de testes e/ou critérios de aceite, além de realizar testes conforme casos, cenários e/ou, interagir com time de desenvolvimento sobre ajustes necessários e gerar relatórios de testes através de documentos de apoio como: especificações funcionais, de requisitos ou user stories, além de templates próprios da organização para evolução das atividades. Aplicando abordagens de testes considerando o contexto do projeto, por exemplo: exploratórios, sistêmicos, regressivos etc. com o objetivo de garantir o que e como foi testado, além de o seu resultado esperado; 
  • Criar scripts para automação de testes com base nos documentos de apoio. através da utilização de ferramentas como Selenium, Postman, Jmeter, CI, Jenkins e linguagens específicas. com o objetivo de gerar testes automatizados com evidências sobre o que foi testado efetivamente e seus resultados; 
  • Apoiar o time do pilar a se desenvolver ou na concepção e entrega de soluções quando possível. através aplicação de treinamentos, "pair programming", design thinking ou aplicação de outras ferramentas e metodologias que sejam pertinentes. com o objetivo de alavancar o desenvolvimento profissional dos membros que integram o pilar; 
  • Realizar análise de negócio e processos a fim de entender o contexto do cliente e conseguir elaborar os testes como maior grau de aderência às suas particularidades. através de alinhamentos com os analistas de negócios e processos, análise e questionamentos sobre documentos de apoio, interação com desenvolvedores, propostas de plano de ação ou estratégia de implementação de testes. com o objetivo de agregar valor ao cliente com base nos testes e trabalho subsidiário realizado; 
  • Criar estratégias e arquitetura de teste de software, para manter frameworks de testes automatizados; através de posicionamento consultivo, interagindo com desenvolvedores e lideranças internas ou externas. visando aumentara qualidade da e o grau de satisfação de nossos clientes; 
  • Criar regras para definição de aplicação de testes manuais ou automatizados, alinhadas com o time do projeto e difundir junto às outras áreas da empresa quando possível à título de boas práticas. 

 

Requisitos e qualificações

Do que você precisa: 


  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas (desejável); 
  • Experiência sólida e comprovada em testes de software e garantia da qualidade, com atuação em projetos de grande complexidade;
  • Expertise em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e profundo entendimento das melhores práticas de QA;
  • Domínio de ferramentas para automação de testes, bem como em técnicas de teste avançadas;
  • Automação em Java e/ou Cypress e seus principais frameworks.


Informações adicionais

Cursos e Certificações:


  • Certificação de Testes de Software (exemplo: ISTQB).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

(R)evolucionar negócios, impactar pessoas!

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